近日，在省、市两级人力社保系统组织的评选、技能竞赛及创新路演活动中，钱塘（新）区人力资源服务机构及从业人员表现亮眼，荣获多项荣誉，充分展现了我区人力资源服务业的综合实力、专业素养与创新动能。

营收百强“钱塘方阵”添新绩

浙江省人力资源和社会保障厅公布《2026年浙江省服务业领军企业（人力资源服务）重点培育机构》名单，钱塘（新）区2家人力资源服务机构入选；在《2025年度浙江省人力资源服务营收前100名机构》榜单中，钱塘（新）区11家人力资源服务机构上榜。相关机构业务能力扎实、服务口碑良好、经营态势稳健，体现了我区人力资源服务机构的综合竞争力。

技能赛场“钱塘选手”展风采

杭州市第三届人力资源服务技能大赛经历区级选拔、市级初赛、半决赛层层角逐。钱塘（新）区2名选手晋级总决赛，与全市各区县、各行业人力资源服务骨干同台竞技。杭州新发现餐饮管理有限公司的选手唐治国荣获大赛三等奖，中策橡胶集团股份有限公司的蓝志丽荣获大赛优胜奖。他们沉着应战、精准应答，展现出扎实的理论功底、出色的临场应变能力和专业的职业素养，为全区人力资源服务从业者树立了学习榜样。

创新路演“钱塘方案”获市优

在2026杭州人力资源服务和产品创新创优路演活动中，钱塘（新）区人力资源服务机构浙江良巧匠网络科技有限公司申报的“招培就管”数智用工与AI安全预警共富平台项目，经申报推荐、专家初审、现场答辩评审等多轮遴选，获评市级优秀项目奖。该项目以“六流合一”为核心，构建数字化用工管理体系，覆盖数智用工、流程管控、风险防控、数据归集等场景，聚焦企业用工痛点，展现智能用工服务能力。此次荣获多项殊荣，既是对钱塘（新）区持续做优人力资源服务产业、厚植人才成长沃土的充分肯定，也为推动行业高质量发展注入了强劲动能。

下一步，钱塘（新）区将深入贯彻落实人才强区战略部署，聚焦行业培育机制完善，全力支持优质机构做大做强；强化从业人员专业能力建设，鼓励服务模式与数字技术协同创新，推动人力资源服务供给与区域发展需求精准对接，不断提升行业专业化、数字化、规范化水平，为区域经济社会高质量发展提供坚实的人力资源支撑。