“离职党员失联数月，组织关系转接‘卡在半路’怎么办？”“届中委员增补，流程走错一步是否要推倒重来？”……这些让基层党务工作者头痛的“老大难”问题，在8月13日杭州医药港的“医企同行·党务帮帮团”活动现场，迎来了“标准答案”。

当日，杭州医药港“医企同行·党务帮帮团”2026年第一期启动活动上，来自辖区各企业党组织的50余名党务工作者代表齐聚一堂，围绕“提高新时代发展党员质量”“企业党组织选举工作”“党员组织关系转接路径”三大实务专题，通过业务学习、答疑交流、红色研学三个板块，把日常工作中那些“拿不准、问不到、推不动”的事儿摊开来讲、逐条来理。

业务学习环节， 坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，严格对标党内法规制度开展系统授课。围绕发展党员工作，按照党章和《中国共产党发展党员工作细则》有关规定，系统梳理5个阶段25个步骤，逐项解读操作规范与关键节点，从源头上保证党员队伍的先进性和纯洁性。围绕企业党组织选举工作，对照《中国共产党基层组织选举工作条例》，逐条梳理换届选举及届中委员增补的程序要求与文书规范，通过政策解读、流程推演、案例剖析相结合的方式，帮助党务工作者厘清关键环节、掌握操作规范。围绕党员组织关系转接，依据《中国共产党党员教育管理工作条例》，明确不同情形下的转接方向与流程要求，强调党组织不得无故拒转拒接党员组织关系。

理论学习之后，紧接着进入答疑交流环节， 突出问题导向，参训人员围绕日常工作中遇到的实际问题踊跃提问——离职党员长期失联如何转接、届中委员增补程序如何规范操作、发展对象政审材料缺失如何处理……医药港产业社区有关负责同志逐一回应、逐条解答。以“集中会诊”厘清共性问题，以“分散指导”破解个性难题，实现带着问题来、拿着方案回，切实为一线党务排忧解惑。

当天下午，参训人员还走进浙江省非物质文化遗产馆，参观“本草凝匠心——非遗里的中医药”主题展。展览分“道地药材”与“本草养生”两个单元，系统呈现浙江道地药材的炮制技艺与本草养生的生活智慧。现场设有闻香识药、研磨草药、制作香囊等沉浸式体验环节，让参训人员在五感互动中感受中医药文化的独特魅力。医药港以生物医药为主导产业，组织党务工作者走进非遗馆中医药主题展，既是在中医药文化根脉中寻根溯源、涵养产业情怀，更在非遗匠心与红色基因的交融中坚定文化自信、汲取奋进力量。

下一步，“医企同行·党务帮帮团”将持续深化品牌建设，结合企业实际需求不定期开展“书记圆桌会”“业务实训营”“红色研学行”等系列活动，以分层赋能的精准服务，为园区高质量发展注入“红色动能”。