六月钱塘，“新”潮涌动。6月3日，环大学城创新圈核心区创智天地园区内，人声鼎沸。钱塘区第九期“博士入企”对接会正在这里举行。来自14所高校的百余名博士与几十家企业代表面对面而坐，谈技术、聊需求、碰撞思路……

“你看，这是我们研发的‘飞蛛人’高空攀爬式机器人。”华浙中科智能科技（杭州）有限公司负责人李华林举着手机，屏幕里一只机器人正稳稳吸附在玻璃幕墙上，缓缓向上爬行。“它可用于外立面清洗、工程安装、船舶制造、高空巡检还有消防救援等，但目前机器人稳定性还不够……”李华林开门见山。

李华林与柳雄顶交流

“有解！”他的对面，杭州电子科技大学自动化学院特聘副教授柳雄顶凑近屏幕，眉头微蹙又迅速舒展开来：“我们团队主攻机器人感知与控制，SLAM导航与整机系统的设计、开发，这正是我们的强项。这个稳定性问题，我们有成熟的技术路径可解决！”

两人越聊越投机。

“今天这氛围，真不一样！”几步之外，中国计量大学机电工程学院“90后”讲师李加浩环顾四周，眼睛里闪着光。他第一次参加线下对接，“大家都在钱塘，距离近，沟通起来没有阻隔。这种面对面的碰撞，比线上高效太多。”

李加浩的研究方向是机电装置多物理场强耦合仿真——名称晦涩，却是高端装备研发不可或缺的底层基石。现场，他向飞越机电和岚飞机电投出了合作的橄榄枝，但真正让他心动的，是浙江迈伺特智能装备有限公司（以下简称“迈伺特”）。

“迈伺特正在攻克检测大模型，对压电阀流体和机械仿真、流体力学分析有明确的需求，”李加浩的语速加快，“这正好撞在我的研究方向上，可以说是一拍即合。”更巧的是，迈伺特还是中国计量大学的校友企业，这份天然的“血缘”让双方添了几分亲近。对方当即约定下周就深入对接。

这样的场景，在当天的对接会上比比皆是。一边是企业带着“成长的烦恼”前来“寻医问药”，一边是高校博士怀揣技术储备渴望落地生根。科学城管理办公室（区科技局）相关负责人介绍，今年对接会的覆盖面从重点企业延伸至新质生产力企业和科技型中小企业，资助名额也从年均30人提升至45人，增幅近一半。

回望来路。2017年，钱塘在全省率先启动“博士入企”行动。八年间，从零星试点到机制成熟，再到入选全省科技成果转化“双百千万”优秀案例，这条路越走越宽。截至目前，已累计推动232位高校博士走进企业，联合申报“尖兵”“领雁”等重大攻关项目37项，完成论文发表、专利申报及转让284项。

2025年，中国计量大学与迈伺特携手打造智能制造联合实验室，组建跨学科攻关团队；浙江理工大学与具微科技共同成立“浙理—具微机器人研究院”，聚焦具身智能与特种机器人技术……校企之间不再只是点对点的“牵手”，而是逐渐织成一张协同创新的生态网络。

中国计量大学人事处处长徐鹏给记者提供了一组数据：自2023年与钱塘区签订两份合作协议以来，该校已与区内企业开展产学研项目合作275项，合同经费达8000万元。“博士入企不仅是人才的短期流动，更是创新资源与产业需求的一次深度‘握手’。而校友企业的深度参与，让这双手握得更紧。”徐鹏感叹。

值得一提的是，今年的“博士入企”不再满足于“一年之约”。钱塘区2025年底发布的教育科技人才一体发展专项政策，为博士们铺设了一条从“短期服务”到“长期扎根”的通道——服务期满后可申报“科技副总”，真正成为企业的研发合伙人。2025年，已有37名博士申报，其中5人入选省级“科技副总”，数量居全市首位。

“如果能成为企业的‘科技副总’，学生团队和实验室资源都能持续赋能产品迭代。”柳雄顶对此充满期待。

一场场关于创新的对话仍在继续。下一步，钱塘继续将以科技成果转化服务综合体为主阵地，常态化开展校企对接与路演活动，把政策支持做细，把服务生态做深。与此同时，“博士入企”的覆盖面将进一步扩大，推动更多博士从“入企服务”走向“深度扎根”，鼓励申报“科技副总”，让人才链精准地嵌入产业链的每一个关键环节，围绕“车药芯化智”五大千亿级产业集群，校企将携手共建联合实验室、研发中心等创新载体，把高校的“软实力”锻造成企业的“硬支撑”。

记者：方维 朱晟