钱塘江畔，潮水奔涌，一如这片土地上从未停歇的创新脉动。

5月28日，在第十个“全国科技工作者日”来临之际，一场以“构筑科创新动能、塑造发展新优势”为主题的2026年全国科技工作者日钱塘区主场活动在浙江省特种设备科学研究院拉开帷幕。来自高校、科研院所、科技企业的科技工作者代表齐聚一堂，共话科技创新、产业升级、人才集聚新路径。这不仅仅是一场属于科技工作者的节日献礼，更是一次关于“智”与“产”双向奔赴的深度对话。

当大多数人谈论科技时，往往惊叹于实验室里灵光乍现的瞬间。在钱塘，人们更关注那“最后一公里”的跋涉——如何让论文不再锁在柜中，让技术不再困于高墙。今年，钱塘选择用一种特别的方式为科技工作者过节：修“桥”。

活动当天，张凤伟站在台上，他和几十位学员一起，接过了区里首批技术经理人培训班的录取通知书。他的另一个身份，是浙江理工大学国家技术转移中心钱塘分中心主任。这位学动物科学的研究生，没去养动物，也没去做实验，转身当起了技术经理人。

那么，什么是技术经理人？

“技术经理人，就是连接实验室与市场的桥，也就是‘科技红娘’。”张凤伟如是解释。

2022年，这一职业被正式纳入国家职业分类大典。但“科技红娘”远不能概括他们的工作。他们要做的，是把科学家口中的专业术语“翻译”成企业听得懂的语言。知政策、精技术、会管理、懂金融、明法律、通市场，一个合格的技术经理人，应当是“六边形战士”。

张凤伟的经历，正是这份职业的生动注脚。“我们研究生最了解自己团队在做什么，也最清楚哪些技术真正有产业化可能。”五年间，他促成了三十余项成果转化，合同额超2000万元。他牵线的一项偏振成像技术，从工业瑕疵检测起步，竟拓展出大雾出行、海底养殖、森林防火等十多个应用场景。“技术在学校迭代太慢了。”张凤伟的一句实在话，推动教授团队走出实验室成立公司。而他从找场地、谈政策到规避法律风险，全程“陪跑”，像护送一个新生婴儿般小心翼翼。

这一职业为何重要？长久以来，科学家“懂技术不懂市场”，企业“懂市场不懂技术”，无数专利“尘封”实验室。技术经理人填补的正是这片“无人区”，让成果从“书架”走向“货架”。

正因如此，钱塘现场举办首批技术经理人开班仪式，正式发布技术经理人培养计划。接下来，钱塘将围绕“激励、培育、使用、评价”四大体系，聚焦主导产业链条、未来产业方向与高教资源优势，分层次培育实用型、未来型、生态型技术经理人。通过3至5年的系统建设，打造一支技术经理人队伍，集聚一批技术转移机构，促成一批产学研合作项目，为钱塘科技创新与产业高质量发展提供坚实支撑。不论是“科技红娘”，还是“创新合伙人”，他们将不再是末端的“中介”，而是从需求挖掘到产业落地的全程参与者，是创新链与产业链深度融合的“桥梁工程师”。

架桥，得有地基。先看这串数字：经过“十四五”深耕，钱塘研发投入强度达4.91%，连续五年全省第二；国家高新技术企业1282家；省级以上专精特新企业343家，其中国家级“小巨人”56家；获批全省重点实验室50家。11家市级及以上院士工作站、18家博士创新站，让智力资源精准滴灌到产业根部。这些数字的背面，是钱塘培育新质生产力的厚实家底——以科技创新为引擎，让人才、技术、数据等新型要素加速融入产业血脉。

眼下，钱塘持续聚力攻坚AI医药、具身智能、高端芯片等前沿赛道，深挖高校“智力富矿”。从环大学城创新生态圈到全周期人才服务，一张让科学家与企业家坐在一起、想在一起、干在一起的网，正加速织就。

活动当天，钱塘对优秀“三站”科技工作者进行了表彰；钱塘区“虾兵龙将”AI产业论坛同步启动，皓世天辉董事长、联合创始人陈皓博士带来《从边缘智能到国家战略》主题讲课；2026创新材料论坛也宣布将于6月26日至28日落地钱塘。此外，钱塘区科协一届二次常委会接续召开。

让生态更优，让通道更畅，让更多“张凤伟”找到舞台。接下来，钱塘将持续优化一流创新生态，做强科创平台、激活人才活力、加速成果转化，以科创之力引领产业向上，向着人工智能融合创新高地和全球先进制造业基地主平台破浪前行。

记者：方维

摄影：朱晟

通讯员： 徐婧 许燕飞