近日，杭州市第二批教育科技人才体制机制一体改革案例名单公布。钱塘区3个案例成功入选，数量再次位居全市首位，充分展现了钱塘在教育、科技、人才“三位一体”融合发展上的系统性布局与创新性实践。

本次入选的案例包括：“以‘三类人才’有序流动机制赋能教育科技人才一体改革”，“以国家级智能制造实训基地为载体 探索教育科技人才一体化发展新路径”以及“以‘双向流动共享’机制激活校企人才协同新效能”。

这些案例从不同维度回应了一个核心命题：手握“产业大区”与“高教园区”两张王牌，钱塘何以真正打破壁垒，推动产学研深度融合与科技成果高效转化。

针对高校与企业间长期存在的“身份壁垒高、评价标准散、供需匹配难”等痛点，区经信科技局联合科学城管理办公室，聚焦区内“车药芯化智”五大主导产业需求，创新构建“科研人才定向流动、领军人才双向流动、产业人才闭环流动”的有序流动机制。这一实践通过打破人才配置梗阻，为教育科技人才协同发展提供了可操作的路径。

在机制创新的同时，平台载体的夯实同样关键。作为杭州市唯一的智能制造领域国家级实训基地，由杭州科技职业技术学院与钱塘区共建的智能制造实训基地紧紧围绕“产学研赛培创转用”八大功能，区经信科技局、区人社局、科学城管理办公室等部门整合多方资源，系统推进高层次创新型技能人才培养。基地先后获批省级首批县域产业学院等多项平台荣誉，并在世界职业院校技能大赛中荣获金奖，获得省科技进步奖一等奖，育人成果显著。

如果说机制是“骨骼”，平台是“肌体”，那么“双向流动共享”便是激活系统的“血液”。针对企业创新能力不足与高校成果转化难的现实问题，钱塘区发挥“产业大区”和“高教园区”双重优势，以“双向流动共享”机制推动校企深度合作。浙江理工大学与杭州嘉因生物科技有限公司通过探索专项事业编制、人才政策跨主体适配、科研成果共享机制等路径，推动构建“高校+平台+企业+产业链”的结对机制，并制定“产业-专业群”对接图谱，助力人才“走出去”与“引进来”相结合，实现高层次研发人才的有序流动。

“产业教授”盛华栋（左三）为浙江经贸职业技术学院学生演示检验操作

2025年，全区落地产学研合作项目214个，高校技术交易额突破11.26亿元，11人入选省“科技副总”“产业教授”，杭电大学科技园、育英校友产业园等一批载体相继落地，浙工大校友产业园扩园16万平方米，新增6个亿元以上校友经济项目，校企协同创新成果不断涌现。

学生在西子航空开展实训

立足既有成果，钱塘将继续围绕“296X”现代产业集群体系建设，深化“教科人一体改革”与“两新融合”两篇大文章，通过持续优化人才生态、提升平台能效、深化资源共享、完善体制机制，全力构建“教育培养人才、人才驱动创新、创新赋能产业、产业反哺教育”的良性循环。

钱塘的目标，不仅是成为科技成果转化的高地，更要打造一个区校共生、人才汇聚、活力迸发的创新雨林，让每一份才智都能在这里扎根生长、开花结果。

记者：方维