广大钱塘干部要永葆“一片丹心永向党”的忠诚度，做信念坚定的明白人，把政治能力摆在首位，坚定理想信念，提升格局站位，保持创业热情，胸怀“国之大者”、心系“区之要事”，以实干实绩诠释对党忠诚。要昂扬“弄潮儿向涛头立”的担当度，做克难攻坚的排头兵，始终敢挑担、敢担责、敢争先，在实战中锤炼担当的铁肩膀，增强大局观念，主动跨前一步，以高标准倒逼能力提升、事业进步，推动各项工作争先进、创一流。要练就“世事洞明皆学问”的专业度，做本领高强的内行人，保持“本领恐慌”、主动学习升级、拥抱AI时代，坚持“深入一线”、扎实调查研究、深入了解区情，勇于“突破常规”、大胆变革创新，全方位提升自身专业素养。要把握“风物长宜放眼量”的成熟度，做统筹兼顾的多面手，处理好个人与团队、顺境与逆境、自信与自傲、干事与进步的关系，在复杂工作中“弹好钢琴”。要坚守“只留清气满乾坤”的纯洁度，做清正廉洁的干净人，常敲“警钟”、筑牢思想防线，严守“底线”、厘清权力边界，修身“谨慎”、涵养清正品格，切实守好初心、筑牢防线。

要压实“储才育才”的政治责任，将干部工作纳入全区发展大局系统谋划、精准施策，各单位“一把手”要把发现、培养、输送优秀干部作为一项重要工作亲自抓，把培养年轻干部这项关乎事业薪火相传的战略工程抓紧抓实。要搭建“淬火成钢”的成长阶梯，敢于给骨干力量压担子，完善“上挂下派”、轮岗交流等机制，主动把年轻干部放到吃劲岗位上去历练。要优化“严管厚爱”的成长生态，树立以实干实绩实效论英雄的鲜明导向，完善知事识人体系，让“有为者有位、实干者实惠、优秀者优先”。