4月17日，“奋楫博浪 扬帆远航”2025年钱塘区博士后春季联谊活动暨工作站座谈会顺利举行。本次活动由区人社局牵头组织，汇聚市人才集团、区内博士后工作站负责人及各行业博士后研究人员，共同探讨高层次人才培养与科研工作“破题”新思路。

活动伊始，区人社局相关负责人系统介绍了钱塘区博士后工作成效。近年来，钱塘认真落实省委、省政府“三支队伍”建设与杭州市“春雨计划”要求，深入实施“创新驱动、人才强区”战略，通过完善政策支持体系，持续强化人才集聚效应。数据显示，今年第一季度新增省级博士后工作站4家、新获批国家级工作站2家，全区建站总数达52家（其中国家级17家、省级35家），在站博士后328人，高层次人才“蓄水池”不断扩容。

“博士后工作站已成为钱塘创新发展的核心引擎。”区人社局相关负责人表示，以中科院医学所、浙大智能创新药物研究院为代表的高能级科研平台，通过多学科交叉融合，构建了从基础研究到产业应用的完整创新链。这些平台与区内企业工作站形成协同创新网络，显著缩短了科研成果转化路径。据统计，自2019年以来，全区博士后工作站已累计承担科研项目330个，获市级以上科技成果奖64个，授权专利365件，发表论文365篇，研发经费总投入近27亿元。

在经验分享环节，杭州市人才集团人才服务部相关负责人详细解读了人才招引政策与服务流程，为工作站精准引才提供专业指导。各工作站负责人围绕建设成效、人才培育、科研攻关等展开深入交流。

活动现场气氛热烈，与会人员就博士后招收渠道拓展、科研资源共享、成果转化激励等议题积极建言。不少参会者表示，这种跨领域、多层次的交流有效打破了信息壁垒，为后续工作提供了宝贵参考。

本次活动的成功举办，不仅为钱塘区博士后工作站搭建了经验分享与合作交流的平台，更进一步凝聚了高层次人才的创新力量，推动钱塘区人才工作从“规模扩张”向“质量提升”转型。未来，钱塘将持续优化人才发展生态，完善博士后培养体系，为区域高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。

通讯员：王鹏

记者：雷秋红