近年来，内卷成为网络热词，颇有流行蔓延之势，甚至在国家机关工作中也开始出现言必称内卷、竞争趋内卷的现象。

所谓内卷，指的是收益与付出不成正比，往往有“非理性”“弱价值”的特征，常被用来描述“没有发展的增长”，其特征是努力的边际效应递减。因内卷是群体向内的消耗，于经济社会发展而言，会导致实际效益递减和人力物力的浪费，甚至出现零和博弈现象。在“万物皆可卷”的调侃中，作为党员干部，尤其要警惕内卷现象，既要避免“表面化的红火”，也要杜绝以内卷之由“躺平”。

“表面化的红火”意指看似“热火朝天地干着”，实则于工作无功、于人民无益，以简单问题复杂化、没有意义的精益求精、不必要的层层加码等为典型表现。久而久之，想干事能干事的人精力被牵扯，真正亟须解决的问题被搁置，造成忙而无效、忙而无功的不健康职场生态。此种内卷弥漫着一股熟悉的味道，究其核心，实为形式主义和官僚主义作祟。

我们反对内卷，反对的是“以轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实”的形式主义，和脱离实际、脱离群众的官僚主义。在这个过程中，如何精准识别、及时校正，考验的是为政者的从政智慧和党员干部的政治定力。在纷繁复杂和竞争激烈的环境中保持对工作实绩的觉知和坚持，形成自上而下、上下贯通的实效为先价值导向，需要我们常思常省、常修常新。以“干成了什么”引导“干了什么”，以“绩效达成率”代替“形式精美度”，对无关紧要、无实际意义的旁枝末节说“不”，才能最大限度避免“没苦硬吃”“刷存在感”的“你追我赶”和“不在田间地头忙工作，却在加班加点做台账”的“自转空转”。

我们反对内卷，同时也不赞成以此为由的“躺平”。现实生活中，不乏个别党员干部以“无意义论”自我辩护、说服，想的是“想干干”“能干干”，而非“该不该干”“如何干好”。殊不知，无论是在岗敬岗的基本职业操守，还是为人民谋幸福、为民族谋复兴的初心使命，都要求党员干部坚守职责定位、坚定履职尽责，这事关对自我的要求和坚守，也关乎对党的根本宗旨的牢记和践行。

值得注意的是，反对内卷还和提升能力有着一以贯之的内生逻辑。不论是重形轻效的“精致主义”，还是重痕轻绩的“留痕主义”，这种用战术上的努力掩盖战略上的迷茫的背后，潜藏的是对实绩实效的本领恐慌和对破难攻坚的退缩畏惧。

坐而论道不如起而行之。党员干部应当以能力精进之卷、克难攻坚之卷、实绩实效之卷，破除内卷迷思，在新时代新征程上拼搏进取、作出更大贡献！

作者：杭州市钱塘区纪委监委 何苹红