“明年暑假我一定会再来的。”“我们拉钩，明年一定再见。”……近日，在白杨街道邻里社区党群服务中心门口，“小候鸟”们插上“翅膀”，坐上社区党建联建单位吉利汽车公益接送车前往火车站，陆续返回家乡。看着父母和小伙伴的身影，孩子们依依不舍，纷纷约定明年再来杭州。至此，邻里社区2024年“小候鸟”暑期班画上一个圆满的句号。

今年是邻里社区“小候鸟”暑期班的第14年。14年来，“小候鸟”暑期班从刚开始的社工“单打独斗”，到以认领微心愿的方式让“红色合伙人”区教育局领办固定下来，让“小候鸟”们在社工老师、志愿者、爱心党员等各类“红色合伙人”的陪伴中学习和成长。虽然每期2个月的时间不长，但对于孩子们来说，记忆却是弥足珍贵。

近年来，为破解社区资源不足、居民需求多元等治理痛点难点，邻里社区积极探索建立“红色合伙人”社区治理模式，通过党建统领社区合伙人，扩大治理“朋友圈”，联手打造合伙项目的深度和广度，形成事事可合伙、人人可合伙、时时可合伙的共治氛围，在深耕合伙土壤的基础上，开展联建项目，转化合伙成果。

多年来，“红色合伙人”聚焦为民服务、社区治理、社区发展、平安建设等方面，贡献自己的力量。在邻里社区，“红色合伙人”可以是一群人，也可以是一个人。例如，由区教育局领办的“小候鸟”暑期班就是团队型合伙人，他们充分挖掘区内中小学老师的资源，让“小候鸟”们共享钱塘优学。除此之外，在与团队型合伙人合作中，社区还积极发挥“邻聚力”党建联建机制，统筹辖区及社会资源，整合各类联建单位52家，协同破解了嵌入式停车场、嵌入式幼儿园、嵌入式体育公园等建设难题，将党建“1+1＞2”的效能转化为宜居筑梦的动能。

除了团队型合伙人，独立型合伙人也是邻里社区“红色合伙人”坚实的力量。例如，社区党员徐绍频就是独立型合伙人，他不仅每个月参加社区的便民服务集市为居民免费修理小家电，还自行印制了服务名片在邻里间发放，仅收取材料费，为一些行动不便的老人或居民提供故障家电上门检修服务。还有党群服务中心内缝纫高手李阿姨提供衣物修补、美食广场负责人李仕芬推出免费的“勇气”套餐、理发店老板每周二在小区爱心理发等，独立型合伙人利用自己的所长，以自己的方式参与社区治理，为社区建设贡献力量。

以“红色合伙人”为契机，邻里社区还深度嵌合基层党建工作与社区治理发展需求，打造党建引领城市社区治理的样板，迈向了组织共建、活动共联、资源共享的党建引领城市社区治理新阶段。通过实践，建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体，进一步克服社区在民生保障中存在资源不足等短板，有效解决社会治理中的弱项。

下一步，邻里社区将持续深化“红色合伙人”机制，以社区党组织为“轴心”，链接辖区内外企事业单位、街区个体工商户、社会组织、高校、志愿者、社区能人等优质资源，招募更多的“红色合伙人”积极参与到文明实践、志愿服务、社区共建等活动中，将原本分散的资源力量整合成紧密共同体，探索出一条区域共融、事务共商、资源共享、多元共治的基层治理新路径。

记者：何雨珍

通讯员：林莎莎